2022년 3월 개교 예정인 한국에너지공과대학(한전공대)이 수능과 내신 점수 대신 색다른 입학전형으로 학생을 뽑겠다는 방침을 세웠습니다.
윤의준 한전공대설립추진위원장은 26일 열린 기자간담회에서 내년 5월 입학전형을 확정, 발표하기로 했는데요.
그는 "수능은 학생선발에 있어 변별력이 없다"며 "기존 관행을 깨는 입시 준비 방안을 도입하겠다"고 밝혔습니다.
수능, 내신 등 계량화된 점수 대신 색다른 방식의 학생 자체 선발 전형을 도입하겠다는 것.
대학 측이 참고로 하는 학교는 미국 프랭클린더블유올린공과대학(올린공대)인데요. 올린공대는 4차 산업혁명 시대에 걸맞는 교육 혁신 사례로 자주 거론되는 곳입니다.
한전공대 또한 잠재적 역량을 갖춘 인재를 뽑기 위해 다양한 안을 놓고 검토 중인데요.
2박 3일 합숙캠프 등을 통한 몰입형 심층 면접, 연구 경험이나 계획을 바탕으로 한 비계량 평가 등 외국 유수 대학의 학생 선발 방식을 참조하겠다는 입장입니다.
문제는 학생 선발에 대한 공정성이 담보될 수 있는 지 여부인데요. 사실상 고등학생 신분에서 연구 경험 등을 하려면 '엄빠 찬스'가 필수적이기 때문입니다.
이에 대해 윤 위원장은 "소위 아빠·엄마 찬스가 통하지 않는 공정한 선발 기준을 마련할 것"이라며 "현재 전문가 자문을 구하고 어떤 학생을 선발해서 키울 것인지 전략을 수립하고 있다"고 자신감을 보였는데요.
그러면서 "일방적인 지식 전달이 아닌 학생 스스로 문제를 풀어나가는 커리큘럼도 마련할 계획이다"고 덧붙였습니다.
한전 본사 소재지인 나주혁신도시에 들어설 한전공대는 '에너지공학부'의 학부생 400명, 대학원생 600명 등 총 1,000명 규모로 꾸려지는데요.
전체 교수 100명 중 15% 가량은 외국인으로 채용할 계획입니다.
<사진출처=연합뉴스, 뉴스1>